试用期不签劳动合同试用期不签劳动合同有工资吗 _知识经验

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1、试用期不签劳动合同是违法的。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、劳动者在正常工作时间内提供劳动的，用人单位必须支付劳动报酬。
5、《中华人民共和劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
7、自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
8、只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
9、《中华人民共和劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
10、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
【试用期不签劳动合同试用期不签劳动合同有工资吗】11、自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
12、只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
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