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我们进入一家公司或者是离开一家公司 , 是工作中最平常不过的事情 , 身在职场 , 处于不同阶段 , 所追求的自然有所不同 , 但是我们所遇到的每一个公司、每一个岗位都会使我们有所成长 , 常怀感恩之心也会使我们职业发展道路更加的顺畅 , 故而离开一家公司的时候 , 写一封得体感谢信也是很有必要且重要的 , 那要怎么写这封信呢?
Part 1
离职感谢信内容结构
离职感谢信的整体为三个部分 , 首先是表明信件的中心思想 , 如:”尊敬的领导 , 此时辞职敬请海涵 。“明确表达出我要辞职 , 离开工作岗位 。
其次是表示感激 , 感激公司当初的录用 , 感激公司给到个人施展的平台 , 感激各位领导在工作上的栽培 , 感激各位同仁在工作上的协助等等 , 表达出公司及团队的和谐融洽以及蓬勃进取 。
最后是说明离职的原因 , 表达歉意 , 这里要注意无论你离职的真实原因是什么 , 在正式的文件以及离职信中均只写“个人原因、身体原因、家庭原因” , 这样双方都有台阶下 。
Part 2
信中不要提建议
有些人会想 , 马上就要从公司离职了 , 公司里的一些人、一些事自己看不惯 , 终于可以不用虚与委蛇了 , 于是就在离职信中痛痛快快地表达出来了 。其实这样大可不必 , 既然这份工作已经翻篇 , 那么这一切就让它平和地落幕吧 , 不要指责任何人、任何事 , 只留下感念的语句 。山水有相逢 , 也许有些人我们以后还会遇到 , 同时有些公司还会做背调 , 如果逞一时之气而影响了自己的职业发展也是得不偿失的 。
Part 3
提前发出离职信
离职日期之前 , 需要提前将离职感谢信给到主管领导 , 让领导能够提前有做准备 , 以便做好人员的安排 。这样既表现了对领导的尊重 , 同时如果感谢信内能通过不错的文笔 , 将领导对你的指导及帮助写下 , 并发自肺腑地表达对领导的感谢 , 不仅在离职手续的办理上会很顺利 , 说不定还能收获领导的友情 。
【离职后怎么写感谢信 员工离职感谢信怎么写】同时《劳动合同法》规定 , 劳动者提前30天提出的书面离职 , 不需要用人单位批准就可以离职 。因此确定要离职日期 , 提前一个月将离职信给相关人员 , 可以避免自己的安排被公司拖延 。
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换工作是所有职场人都要经历的 , 我们可以用一封离职感谢信辞别之前的同事 , 辞别熟悉的工作岗位 , 再用一腔热血来迎接新的平台、接触新的人、新的事物!
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