干了一年就离职的人离职是不是不干了 _经验分享

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每当离职，你的脑子里在想什么？
这个烂公司，我为什么没早点走?
赔偿金什么时候给我，不会拖我工资吧?
除了吐槽，还有什么呢？
离职不像一场说走就走的旅行，而是一条总结经验、重新出发的高速公路。
不同时期，你会有着不同的看法，但总归要在李志忠总结经验，在下次求职时应用实践，才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。
初入职场，想干什么干什么
当你选择人生第一份工作时，你要明白，大概率你最终是会离开的。
因为你正处在一个尝试的阶段，你不知道什么工作适合自己，不知道别人家的工作是什么样的。无论你第一份工作有多好，大概率3年内你就会有离开的念头。要么觉得别人碗里的饭就是香，要么觉得自己这碗饭吃的不开心。
在选择第一份工作时，很多朋友最关心的就是薪水，因为自己从前没挣过什么钱，第一次挣钱，当然要选个薪水高的。
长辈们大概率会这么告诉你，平台很重要，公司很重要，长远发展最重要，开始挣得少点没关系，主要是学习。你的选择看似是两种，选一个挣得多但没什么名气的公司、选一个挣得一般但实力雄厚的集团。其实还有第三种，就是选到最后只能去一个又没名气挣得又少的公司，这也成为了大多数人的归宿，毕竟大公司每年收人的数量也是有限的。

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但是无论选择哪种公司，当你几年后离开的时候，你都应该搞明白一件事，就是当初自己最在乎的东西，是不是依旧那么重要。
【干了一年就离职的人离职是不是不干了】比如你当初就是奔着钱来的，干了两年之后你发现你要被这份工作拖垮了，工作强度过大，挣的钱都用来买药治病了，身体一天不如一天，你觉得这样不值，你下一份工作就会尝试选择一份劳动强度稍弱一点的工作。又或是你发现稳定清闲的工作不适合自己，就是想去外面闯荡一下挣点钱，跳出舒适圈，闯进修罗场。
无论是什么样结果，这个阶段一定要搞明白，自己想要的是什么，这是提升你下份工作满意度的基础。
逐渐成长，不想干就不干
当你工作了3-5年，有了一个相对成熟的职场观，明确了现阶段自己最在乎的事，坚定了职场目标，学会了一些职场技巧，接下来就是需要搞明白另一件事，就是你的下限在哪里。
一个人的心理下限永远比心理上限要重要得多，上限代表着你想要什么，你希望做什么，什么工作能让你开心，你最想要什么。而下限代表的就是你最不喜欢什么，职场上你最不能忍受的是什么，什么事情会让你工作起来很不舒服。这种事不搞明白，就很容易选到让自己糟心的工作。
比如，经历了2-3份工作，你发现每次直属领导是异性时，你工作起来就会感觉很别扭，可能因为男女思维模式不同，你与异性领导的工作方式总是有很大的分歧，导致合作起来总存在着各式各样的小摩擦。这看起来是很不起眼的一件事，但其实会非常影响自己的日常工作。

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有许多你不喜欢的事情，其实自己是不太容易发觉的，你可能会把它当做日常工作中的一个小插曲，不会太在意。但每次发生的时候，你就会莫名地不开心，工作进度的推进就会遇到阻力，你以为是自己运气不好，其实是你没有找到自己的心理下限。
所以，当你初入职场，了解了自己的上限需求后，对于自己工作的心理下限也要做一个总结，是什么让你逐渐对工作失去了耐心，频繁的有离职的想法冒出。在你寻找下一份工作时，这类因素就一定要避免，否则你再怎么选，工作也不会顺心。
走向成熟，能干什么就干什么
从你拥有第一份工作，到逐渐趋于稳定，一般都会经历一个蜿蜒曲折的过程。
从搞明白现阶段的目标，到看清自己工作的心理下限，你会逐渐看清自己，寻找一份相对性价比最高的工作。
在你寻找的过程中，你有可能会不断地更换公司，想找一个让你最满意的工作，直到自己最终逐渐发现，从某种角度来说，大部分公司好像都差不多。自己遇到的不公是那么雷同，小手掰不过大腿的事屡屡发生，自己想要的未必能得到，但自己不喜欢的事，遍地开花的发生。
这个阶段，有一件事你又要学着去适应，那就是妥协。
这里说的妥协，并不是那些网上的职场厚黑学告诉你的，什么要学会跪下当狗，要学会抛弃尊严，这都是小说里的东西。
所谓妥协的本质就是要学会自己权衡利弊，既然知道了自己的现阶段目标，也知道了自己的心理下限，当无法全部满足的时候，如何去做一个取舍呢？
比如说，你认为当下的自己就需要多挣钱，因为家里的经济压力太大，孩子的奶粉钱，背后的车贷房贷，老婆的化妆品包包，累一点没有关系，但是生活品质得保证。这个时候你恰巧找到一份自己很擅长而且收入很不错的工作。对方答应雇佣自己，唯一让你不开心的地方是，这个地方的领导是个异性，你不喜欢和异性领导一起工作，那么这时你会选择入职这家公司吗？
我想你大概率是会的，因为总有更重要的东西去推动你做着选择。那如果你早一点学会去做取舍，在你可以不被动做出抉择之前去学会妥协，是不是自己的求职道路也会更加顺利呢？
走在职场的每一个阶段，你都会对职场有着不同的感悟与总结。从意气风发、挥斥方遒到决胜千里、运筹帷幄，你逐渐走向成熟，也逐渐走向未知的机遇与挑战。
没有谁的职场路可以永远顺风顺水，就像没有人的职场路会一路下坡，给自己一个机会，保障基本生活的情况下，尝试重新开始，无论哪个阶段都不算晚。

干了一年就离职的人 离职是不是不干了

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