出纳员面试会设计什么问题面试官面试出纳岗需要问哪些问题 _经验分享

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面试出纳职位
有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
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面试基础问题回答举例
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01请你做出自我介绍
回答提示：需将自身工作内容与面试岗位职责内容相关的方面表述清晰，包括过往工作经历、项目经验、证书及技能方面，最后表明自身意愿。
【出纳员面试会设计什么问题面试官面试出纳岗需要问哪些问题】参考回答：面试官您好，我叫xxx ，本科毕业于xxx大学。毕业后曾先后就职于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司从业期间，主要负责xxx、xxx等工作内容；之后在xxx公司工作期间，担任xxx岗位并负责xxx、xxx和xxx等方面。很高兴能有机会应聘公司xxx岗位，针对该岗位，我觉得我最大的优势在于：
第一，基于x年的出纳从业经验，所以对于出纳岗位的工作内容和职责方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等内容，工作期间主要业绩 xx；
第二，岗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx证书，对数据具有敏感度并具备数据分析工具应用能力，同时还具备xxx、xxx和xxx方面能力；
第三，性格上亲和力佳，逻辑思维清晰，遇事沉着冷静，能理性地看待和解决问题，擅长调整压力；与同事沟通愉快，团队协作能力强，能尽快熟悉岗位开展工作。
最后，个人也非常希望能在出纳岗位有所深耕，并以此作为自身职业发展路径，希望能有机会加入公司，谢谢。
02 你对薪资方面有什么要求？
回答提示：该问题也是面试官在考量你的心理预期，我们可以在面试前了解行业平均薪资和岗位平均薪资；结合自己的资源、过往结果、个人优势方面进行薪资定位，确定自己的价值，自信地回答面试官。最好不要回答“依公司规定”这类不确定回答，这样可能会让面试官觉得你自己不够自信，同时也会在后期薪资无法满足自己需求时造成困扰，回答结尾最好表明薪资不是自己选择最重要的原因，因为后面还会有专门的薪资谈论。
参考回答：我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的涨幅是最佳的，但薪资并不是最重要的，我还是比较看重公司发展（或其他方面）。

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03你觉得你有什么缺点？
回答提示：通常面试官是不希望听到直接回答自身缺点的回答，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业八成不会录用你。也不要不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答就会显得自己比较出色，但事实上他已经岌岌可危了。一般面试官喜欢求职者先从自己的优点起说，中间穿插一些自身缺点，最后再将问题转回优点并突出它。
参考回答：刚开始工作时，我没有提前做工作计划的意识，后来，通过主动向同事领导的学习请教，养成了每日工作计划、工作总结的好习惯，一直保持到现在，自己的工作也更加有条理了，工作效率也提升很多。
04 为什么会从上一家公司离职？
回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身的批评，避免面试官产生负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
参考回答：我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，领导非常认可我，同事之间相处也非常融洽。考虑到发展问题，虽然遗憾和不舍，但还是决定重新寻找一个能够发挥我能力的舞台，与平台共同发展。
05 求职中比较看重的几个因素是什么？
回答提示：通常面试官都会通过这个问题来考察应聘者的职业目标以及对于本公司和岗位的了解程度，进而判断出该应聘者是否和公司的理念契合，是否值得培养等。
参考回答：
首先我非常看好财务领域，以及公司当前的发展优势和前景，我也非常认可和看重公司在行业中的地位。
其次我也非常看重我与该岗位的契合度，以及未来的职业发展前景。同时，我也有自己的职业规划，并致力于在这个领域深耕，贵公司的岗位定位、晋升通道与我的职业规划较为一致。
最后我相信贵公司在业内蒸蒸日上，对于员工肯定也是慷慨激励，看中人才的公司前途远大，希望有幸加盟并实现价值。
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专业性问题回答举例
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01 出纳的工作职责？
回答提示：面试官询问这个问题主要是想要了解你对岗位的了解程度，所以我们可以根据专业性的内容来进行简短回答。
参考回答：出纳的工作内容主要包含办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作内容，例如每月末与总帐核对现金和银行存款余额，并按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。
02 Excel是否熟练，会用哪些函数？
回答提示：在回答这个问题时，需要明白的是面试官此时想要了解的是你的专业技能方面，我们可以通过以往经历中涉及到板块来举例说明自己的工具熟练度。
回答参考：之前任职于xx公司出纳岗位时，负责过现金盘点表、资金日报表、银行余额调节表等，使用的函数包括if ， sum和vlookup等，日常账目处理均无误，主管反馈较好。

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03 如果成功入职你打算如何开展工作？
回答提示：此时面试官并不是说一定会录用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答时我们首先可以表示如果入职会非常荣幸，然后再具体说明自己目前打算开展的工作思路。
参考回答：
如果有幸入职本公司获得这个岗位，我将会从以下几个方面来进行工作开展：
首先熟悉下公司财务管理方面的各项制度，然后公司里此岗位相关的业务工作流程，同时虚心的像领导和前辈同事进行学习，最后查阅公司之前的账册、凭证和报表等，熟悉公司核算体系，尽快开展工作。
04 转帐支票有何特点？与现金支票有什么区别？
回答提示：从自己的专业度来进行专业性回答，面试官此时考察的是专业素养方面。
回答参考：
转账支票的特点：第一，无金额起点的限制；第二，只能用于转账，不得支取现金；第三，可以转让给其他债权人；第四，客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；第五，付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；第六，收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。
与现金支票的区别：现金支票只能支取现金，而转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。
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面试问题回答逻辑
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01面试常见问题回答逻辑
1) 不要着急回答，可以先思考下面试官提问的意图是什么，例如考察应聘者的价值观、职业素养、意愿度之类；
2) 遵循真实并积极的回答原则，根据自己的真实情况采用积极的态度去正面回应面试官。
3) 采用结构化表达，如 STAR(现状背景+任务目标+行为+结果)法则， SPA 模型（现状背景+问题+行动）， 2W1H（what+why+how）模型等。

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02 遇到不懂回答或者没有做过问题
回答要点：表明态度（承认不足）+表示感谢+积极尝试（基于过去的工作经验和现有的知识体系）+探究（争取机会）。
回答参考：我确实没有这方面经验，感谢面试官给予提醒，让我关注、思考这个问题，如果根据我以往工作经验和现有知识体系来回答这个问题的话，我认为****应该从（哪些）方面进行考虑……；

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