应届毕业生面试时最常见的15个问题 应届生面试怎么准备


应届毕业生面试时最常见的15个问题 应届生面试怎么准备

文章插图

能进入到面试环节 , 说明简历上的基本情况是符合企业要求的(个别企业为了完成面试邀约KPI , 邀约明显不符合要求的求职者进面试的情况确实存在 , 但仅占小部分)
在面试环节 , 企业着重考察的是:
✅验证简历上你的经历、相关的能力是否属实;
✅专业层面-你对这个岗位行业的了解程度;
✅能力层面-除了简历上呈现的内容 , 你还有哪些亮点 , 是否与企业的需求一致;
✅性格层面-你的性格如何 , 与接下来共事的团队是否匹配 。
✅求职动机-你为什么选择这个岗位 , 你的价值观如何 , 从而判断你入职后的稳定性 。
以上 , 是在接下来的面试环节 , 你可能会遇到的考点 。
提前了解面试官的身份
但不同身份的面试官考察的着重点又会有一些区别 。
比如:
HR会将考察点放在你的稳定性、你的性格以及你的能力上面;
部门领导面试则会将考察点放在你的专业能力和性格方面 。
所以 , 我们在接到面试邀约电话的那一刻除了要了解面试的时间地点以外 , 还需要问一下面试官的身份 , 谁将会是面试环节的面试官 。
充分了解企业、岗位相关信息
在面试前 , 通过企业的官网、公众号以及其他的网站平台 , 了解

应届毕业生面试时最常见的15个问题 应届生面试怎么准备

文章插图

✅企业的经营范围、发展历程、产品类别、企业文化、做过哪些经典案例
✅企业所在的行业目前发展情况 , 行业内有哪些头部企业 , 头部企业都做过什么经典案例
✅你将要面试的岗位 , 接下来的主要工作内容是什么 , 提前学习一下岗位的工作流程、工作逻辑 。
拆解岗位招聘要求 , 与自身经历相匹配
你一定要知道 , 在面试时 , 面试官的大部分问题其实都是围绕 [你与岗位是否匹配] 展开的 。
比如面试官会针对你的某一段经历进行提问 , 实际是你的这段经历可能与接下来的工作有重合之处 , 想通过你对这一段经历的描述 , 看看你思考问题的方式 , 以及你的专业在什么段位 。
所以我们在面试前要做好充分的准备 , 研读招聘简章也不为过 , 毕竟企业已经把他的招聘要求明明白白的写在招聘简章上了 。
研读招聘简章的方向包括:专业方面、能力方面、性格方面 。
【应届毕业生面试时最常见的15个问题 应届生面试怎么准备】我随手在学生版APP上搜了一个职位 , 以这个职位为例 , 我把职位中涉及到的名词、形容词、动词划出来 , 其实可以很明显的看出他们分别对应了专业要求、性格要求、能力要求 。
接下来我们要做的就是 , 将这些要求在一张纸上写下来 , 然后自己判断一些 , 哪些能力是自己最有优势的 , 哪些经历可以证明自己有这方面的优势 。一一梳理对应 , 这一步很重要!
比如你要面试的是人力资源专员的岗位 , 需要了解一下招聘方面的专业知识 , 但你没有HR的实习经历 , 只在学校做过社团的纳新面试工作 , 也是OK的 , 这种类似的工作经历一定要在面试前深入挖掘!
练好表达 , 最大化呈现自己的能力优势
校招的面试通常都是集中面试 , 面试官接触的信息量会非常大 , 所以我们在面试的时候一定要有逻辑、有框架、有理有据的表达来跟面试官交流 。10年以上面试经验的面试官告诉你 , 这一招绝对可以加分很多!
比如在自我介绍环节 , 我们可以通过一个完整的框架向面试官呈现我们的概况 。

应届毕业生面试时最常见的15个问题 应届生面试怎么准备

文章插图

-我是谁?我来自哪里?什么专业?
-今天面试的岗位是?为什么面试这个岗位?
-我有哪些关键能力与这个岗位相匹配 , 对应的经历分别是?
-如果我面试上了 , 我计划如何开展接下来的工作?
比如在面试官问我们某一段经历的时候 , 我们可以用面试中非常好用的!STAR发则!
也就是先交代清楚这段经历的背景是什么样的 , 自己当时的主要职责/目标是什么 , 为了达成这个目标 , 自己进行了什么样的思考 , 采取了哪些行动 , 最后取得了什么样的结果 。
比如 , 
“大二的时候 , 我在学生会担任干事 , 独立负责了大一的学生会纳新工作 , 当时我通过自己对整个学生会各个团队用人需求的了解 , 以及过往一年自己在学生会工作时的观察 , 制定了一份XX样的招聘计划 , 并通过XX渠道将这次招聘扩散开来 , 一共有XX人报名了 , 我如何安排面试工作 , 最终根据XX样的条件 , 筛选了XX人进入学生会 , 这些同学最后在各个部门干得怎么样 。”
如果在这个过程中有遇到一些什么难点 , 也可以进一步补充~
将面试常见的问题形成文字稿 , 提前对镜练习
对于大学生而言 , 面试综合型的问题都大差不离 。我将其中37道问题以及最经典的宝洁八大问都做了梳理和回答思路的解析 , 这里就不重复赘述了 。
需要的同学可以在后台私信【面试】领取 。
摆正心态 , 积极复盘
面试得来不易 , 但几乎很少有大学生可以一次面试成功上岸 , 大部分人都会在这个过程中一波三折 , 所以平常心 , 去看待每一次面试 。面试结束后做好复盘 , 不断优化改进 , 相信在秋招季拿到心仪的offer并不是难事!~