职场当中的老好人如何改变职场上的老好人下场 _经验分享

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职场老好人，对别人的工作高度配合，对他人的要求无法拒绝，对同事的琐事尽心尽力，但实则只是别人眼中好用的“便利贴”而已。成他人之美，却将自己的能力和功劳边缘化是不可取的。为了避免这种情况，我们应拿出态度，拒做职场老好人。对此，本文提出了一些建议。
【职场当中的老好人如何改变职场上的老好人下场】明确底线
老好人在职场上最大的问题就是怯于表达自己的想法，只会被人牵着鼻子走，他们帮别人做的都是零碎繁琐的事，既浪费了时间又锻炼不了能力。正是因为老好人没有自己的底线，所以他们没有选择工作和拒绝工作的权利。一旦开了头承接了他人的负担，那么之后就会有更多的事情麻烦你，这样循环往复，你就会有做不完的不属于自己的工作。所以，在平时与人打交道的过程中，要想别人明确自己的底线，主动告诉同事自己不是什么都做，触犯底线的就是不行。
学会拒绝
宽容是一种美德，但宽容不是软弱。别人求你帮忙，你不能心肠软、耳根软、手脚软，如果一味的退让、迁就，只会让对方得寸进尺，久而久之甚至会觉得理所当然。因此，要拿出自己的态度，我不想做的事情我就是不做，帮你是情分，不帮是本分。当然，拒绝别人也需要讲究方法，例如“不好意思，我正在忙其他的事情，要赶着上交”，或者“抱歉啊，这个我不会，我可能会搞砸这件事”等等理由，职场是个关系圈，这样既照顾了他人情绪又不至于驳了面子。
自我定位
职场中，被人“召之即来，挥之即去”的原因还在于缺乏定位，别人对你无法产生一个深刻、清晰的认识，也就很容易忽略你的感受，随意拿捏你。对此，我们应该对自己有个清晰的定位，要认清自己想要成为什么样的人，来到这家企业想学到什么，得到什么。这样才能在工作中不断积累经验和提升技能，打造出属于自己的标签，告诉别人你不是谁的附属品，你有自己的定位，并不是别人可以呼来喝去的对象。
以上是希望大家拿出态度，告别职场老好人的一些建议，祝愿我们都可以在工作中划出底线，学会拒绝，找到自己的定位，摆脱老好人的标签，干出自己的一番事业来。

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