面试为什么不要创业过的人 面试时有创业经历要说吗


面试为什么不要创业过的人 面试时有创业经历要说吗

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网友提问:创业坎坷 , 职场难回 , 为何创业者走不了回头路?
回答:
从企业招聘方而言 , 会对创业者有以下几个方面的担忧:
1.关于稳定性
重返职场 , 是暂时的还是长期的?你重返职场的原因是什么 , 只是因为创业暂时失败 , 所以想找份工作来做 , 过渡一下?那么一旦有了觉得不错的时机 , 你是不是随时都可能辞职 , 去继续做你自己的生意呢?把你招进来 , 你说走就走了 , 这对于HR来说 , 将是一次失败的招聘 , 会在其业绩上减分的 。
2.技能熟练度
创业和从事专门某个岗位的工作是有区别的 , 思考事情的视角也有差异 , 某些技能上的要求也不同 , 创业更倾向于整合资源和管理团队的能力 , 所以可能存在专业技术退化的问题 。
3.是否能适应身份转变的心态问题
从员工到老板 , 心态转换容易 , 但再从老板到员工 , 这是存在落差的 , 创业时掌握一定的主导权 , 而再回企业工作时就未必有这样的位置了 , 心态能否调试好 , 进入团队是否能融洽 , 也是一个需要验证的问题 。
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