投简历怎么问工作内容投了简历一定要去吗 _经验分享

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Q1.投简历前，除了修改简历还该做什么？
回答：①了解当下整个人才招聘行情趋势，可通过查阅地区新闻或人才就业指数等文章和数据来获悉；②了解目标行业、职能的具体相关信息，比如职位招聘数、招聘要求和薪酬范围等等。
Q2.投简历前，如何鉴别公司好坏？
回答：可以通过上网搜索公司相关信息来帮助判断：①以往员工对公司的评价。②公司的注册情况，可以登录各地的工商局官网进行查询，主要看注册时间是否有效、注册地址是否可靠、注册资本是否够雄厚（100万元以上是正常公司及格线）。
Q3.岗位要求高于自身能力投不投？
回答：企业在招聘时，完全符合要求的人才并不多，如果一段时间内没有招到合适人才，有时会降低一些标准。只要你能达到一部分要求，不妨尝试投递，也许机会就降临在你身上。

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【投简历怎么问工作内容投了简历一定要去吗】Q4.考研任务在身，投不投简历？
回答：可以投了再说，也是为自己留个后手。
Q5.薪资只写面议的职位要不要投？
回答：如果职位其他条件都匹配，建议投一下，因为很多满意的薪资都是靠面试谈出来的。
Q6.薪资低于期望要不要投？
回答：如果急求工作，可以投，如果不是很迫切，可以继续观望。
Q7.职位匹配度低于多少就不用投简历了？
回答：这个没有绝对。不要被职位要求中的条条框框所吓倒，你完全可以适当放宽标准，投出简历！有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选的标准。在论坛上，曾就“公司长期招不到人，哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向HR网友征询过意见。根据投票的结果，工作年限、年龄和学历排在了前三位。当然，著名公司的热门招聘职位是例外。

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Q8.长时间在招的职位要不要投？
回答：可以投。
Q9.没有职位可投怎么办？
回答：所谓“鸡蛋不能放在一个篮子里” ，投简历也得多管齐下才行。①有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小时，反而更珍惜每个机会。②分批次投递简历。当你选择不多时，重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨？③尝试不同渠道。一些比较垂直的行业，除了在51job投简历，也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历，争取机会。同时，如今51job已经把触角伸到了全国100多个城市，未来会惠及更多地方的求职者。
Q10.找工作是网上投简历好还是招聘会好？
回答：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。

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Q11.招聘广告上的发布日、刷新日都是什么鬼？
回答：发布日代表招聘广告第一次发布日期，刷新日代表招聘广告被翻新的日期。
Q12.多久刷新一次简历比较好?
回答：建议每次登陆后刷新一下简历，简历刷新以后，更容易被HR搜寻到！
Q13.暂时不找工作，要更新简历吗？
回答：准备简历和作品集不是要等到找工作时才去整理准备的。每个人都需要在某一阶段整理文档，思考当下的工作，更新职业信息。当机会来临时，不会恐慌，你自然会有好准备。要相信机会只降临在有准备的人身上。
Q14.如果不投外资公司，英文简历还需要么？
回答：根据职位要求来准备，有的职位明确写着有英文要求，那么英文简历是一定要的，即使这个企业不是外企。一般既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。
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投简历怎么问工作内容 投了简历一定要去吗

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