【hr问上家公司绩效 hr问你上一家的薪资】
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网友求助:HR为什么会问上家薪资 , 目的是什么?
专家回答:对于专业的HR来讲 , 询问上家薪资主要是因为以下三个方面:
①排除简历中的水分 。有时候 , 个人的简历中涉及岗位工作内容 , 会出现夸大现象 。那么如何定位个人的真实情况呢 , 上家公司的薪资是一个非常好的参考对象 。
②排除职位头衔的干扰 。有时候职位头衔与薪资给付不是对等的 。所以如果只看简历上写的职位头衔可能会有干扰 , 问问薪资也许就能抓出真实情况 。
③另一种行业薪资水平的摸底 。虽然公司有相关渠道获得职位薪资的样本与数据 , 但很多公司仍然会参看个人的样本 。同行业同职位 , 一家世界500强并且位于行业前列的公司会给到多少薪资数额 , 以及同行业同职位 , 普通中小型规模 , 位于行业中等位置的公司又会给到怎样的薪资数额呢?对比之下 , 本公司应该采取什么样的薪资策略呢?这或许是某些HR正在考虑的问题 。
(本文转载自网络编辑部 , 所表述观点仅代表作者或发布者观点 。)
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