对于新就业的工人来说，他们通常面临使用期的问题 。试用期总是不安全和令人担忧 。试用期是否应提前通知员工辞退？
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【试用期辞退员工要提前通知吗】1.如果员工在试用期内不符合明确公布的录用条件的，可以立即终止劳动合同 。如果性格问题严重，不符合公司招聘条件，可以立即终止 。
2.如果之前没有公布明确的就业条件违反的，应提前通知，否则可能构成非法解雇程序，需要向工人支付赔偿 。
以上是试用期辞退员工是否要提前通知的全部内容 。
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