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员工跟公司提辞职除了口头申请之外 , 还需要写一份员工辞职报告 , 对于一些没有经验的员工来说 , 不知道这份辞职报告该怎么写 , 接下来我来跟大家分享一些员工辞职报告的写作步骤和技巧 , 希望对准备离职的人员有一些小小的帮助 。
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首先有必要总结一下自己在公司学到的东西 , 对领导的做事风格要肯定 。当然离职原因必不可少 , 写清楚自己为什么要离职 。原有工作的交接事宜也要体现在辞职报告中 , 工作中的注意事项以及对公司的建议 。最后 , 有必要写一些对公司的祝福话语 , 就算要离开了 , 客套话还是要说一点的 , 说希望公司做大做强 , 生意兴隆之类的 , 这样可以说是对公司的尊重 , 也可以说是成熟处理事情的表现 。
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辞职报告结尾要求写上表示敬意的话 , 如“此致—敬礼”等 。最后落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期 。
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辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:
一、具体化的原则
从法律意义上说 , 辞职报告的写作和辞职请求的得以认可 , 决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除 , 体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重 , 劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除 。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可 , 充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心 。
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