朱元璋登基后没有马上举行科举考试 朱元璋为何没有立刻恢复科举

人才选拔一直都是历朝历代的头等大事 , 人才的选拔方式随着历史的变迁也一直在发生变化 。
西周时期主要采取“乡里选士”的选拔人才制度 , 顾名思义就是从乡里考察推举 , 而春秋战国时期提倡的是“选贤与能” , 即选取贤能的人才来领导大家 。
到了汉代主要采取的选官制度是“察举制” , “察举制”的主要科目是“举孝廉” , 即“以官举贤” , 所以隋朝以前想要入朝为官基本上要依靠政府官员举荐 , 这种选举制度的弊端就是寒门难出贵子 。
到了隋朝 , 隋炀帝采取“十科取士” , 其中的文采美秀科被认为是后来的进士科 , 这也是科举制度的雏形 。 到了唐朝武则天掌权时期 , 对科举制度做了进一步的完善 , 武则天为了培养自己的势力 , 首创殿试 。 从这之后 , 科举制度一直是各朝各代选拔人才的主要方式 。

朱元璋登基后没有马上举行科举考试  朱元璋为何没有立刻恢复科举

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科举考试画像
【朱元璋登基后没有马上举行科举考试 朱元璋为何没有立刻恢复科举】朱元璋建立大明之后 , 面对百废待兴的中原大地 , 急需一大批人才来管理国家 , 发展国家经济 。 为此 , 朱元璋在洪武三年(公元1370年)举行乡试 , 并于第二年(公元1371年)举行会试 , 开科取士 , 这一科在明朝历史上也被称为开国第一科 。
但是科举制度在明初仅仅只持续了四年时间 , 到了洪武六年(公元1373年) , 朱元璋宣布暂时废除科举制度 , 一直到洪武十七年(公元1384年) , 科举制度才重新恢复 。 为什么从隋唐时期就在实行的科举制度 , 朱元璋会废止不用 , 这其中有什么深层次的原因吗?
朱元璋废除科举制度的原因公元1352年 , 在收到儿时小伙伴汤和的来信后 , 朱元璋应邀加入了郭子兴的红巾军 。 加入了郭子兴的红巾军后 , 朱元璋凭借自己的能力在军中脱颖而出 , 并娶了郭子兴的养女马氏为妻 。
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朱元璋画像
郭子兴病逝后 , 朱元璋成为了整个义军的实际领导人 , 通过多年的南征北战 , 先后打败了陈友谅 , 张士诚 , 方国珍等地方割据势力 , 统一了长江流域以南广大疆域 , 随后命令大将徐达率领大军北伐 , 扫除了元朝在北方的势力 。
朱元璋在扫除各方势力的过程中 , 深知人才对他成就大业的重要性 , 因此多次下令举荐人才 。 攻打徽州之时 , 经过手下大将邓愈推荐 , 为朱元璋献上九字箴言的朱升来到朱元璋军中 , 从此为朱元璋出谋划策 。 朱升随后又为朱元璋举荐了刘伯温 , 叶琛等人 , 刘伯温后来成为了朱元璋手下第一军师 , 被誉为朱元璋手下的张良 。
明朝建立之后 , 国家百废待兴 , 朱元璋对人才的需求更加迫切 , 因此在采取荐举制的同时 , 从隋唐时期就实行的科举制度也进入了朱元璋的考虑范围 , 并于洪武三年(公元1370年)举行乡试 , 选拔人才 。
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朱元璋剧照
从洪武三年到洪武六年 , 明朝举行了多次乡试 , 会试 , 为大明王朝选拔了诸多人才 , 但同时 , 朱元璋也敏锐地发现了科举制度存在的诸多问题 。
从朱元璋开展科举考试的初衷来看 , 朱元璋希望能够通过科举考试选拔一些治国人才为自己所用 。 但是科举考试内容都是经史子集 , 尽管这些考生文章写得很好 , 但是都普遍缺乏需要在实践中锻炼的行政能力 , 这些考生最多只能当作是国家的行政后备人才来使用 。 朱元璋对此感到很失望 , 下令暂时废止科举考试 。
科举制度废除后的人才选拔方式科举制度被暂时废除后 , 对于大明王朝来说 , 人才选拔还得继续 , 朱元璋采用了战争年代的老办法荐举制来选拔国家所需的各种人才 。
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在当时的荐举制度下 , 荐举的科目主要分成以下八科 , 这八科分别是:
聪明正直 , 贤良方正 , 孝悌力田(孝敬父母 , 努力务农之人) , 儒士(精通宗教礼乐之人) , 孝廉 , 秀才 , 人才 , 耆民(年纪大 , 有威望之人)
尽管被举荐的人并没有年龄要求 , 但在实际情况下 , 被举荐的人必定是在地方上有威望的人 , 这群人中年纪较大的居多 , 这样就会导致地方行政部门的老化 。 同时 , 由于被举荐人要求较低(只需要满足荐举八科其中一科) , 这样必然导致被举荐的并非全是良才 , 里面同样充斥着大量的庸才 。
鉴于当前的荐举制度有以上弊端 , 朱元璋又对荐举制做了改革 , 将原来荐举八科改为六科 , 这六科分别是:
经明行修 , 工习文词 , 通晓书义 , 人品俊秀 , 练达治理 , 言有条理
荐举六科和荐举八科的差别主要在于 , 荐举八科只需要你满足其中一科 , 就会被推荐为官 , 而荐举六科则根据候选人对六科的匹配程度 , 将候选人分成上中下等多个层次 , 上等候选人推荐做官 , 下等候选人则备选甚至不予选用 , 这样就会减小荐举选出来的人出现庸才的概率 。
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科举制度的恢复科举制度被朱元璋暂时废止后 , 朱元璋沿用其战争年代的老办法 , 采用荐举制来选拔人才 。 在战争年代 , 荐举制只被小规模使用过 , 荐举制的弊端没有表现出来 , 建国后 , 国家百废待兴 , 所需的人才呈几何数量增加 , 此时 , 荐举制的弊端也被无限放大 。
在荐举制下 , 被推荐的人才的质量没有办法得到保证 , 尽管荐举制后来经过改革 , 由荐举八科变成了荐举六科 。 但是一个人与荐举六科的匹配程度还是人为决定的 , 没有对候选人做对应的考核 , 缺乏对应的客观评判标准 。
因此 , 在经过十年时间的沉淀之后 , 朱元璋于洪武十七年宣布恢复科举制度 , 并于同年举行科考 , 这一科没有让朱元璋失望 , 一大批大明的股肱之臣通过这一科脱颖而出 , 这其中就有建议建文帝削藩的黄子澄 , 明初最有名的两位大臣 , 夏元吉、蹇义也是在这一科被选拔出来的 。 在恢复科举制度的同时 , 朱元璋并没有废除荐举制 , 而是两种制度并行 , 但是根据朱元璋的指示 , 之后的荐举制需要在荐举的同时加入考试流程 , 因此荐举制实际上已经名存实亡 。
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建文帝剧照
总结朱元璋建立大明王朝之时 , 起源于隋唐的科举制度已经在中原大地实行了八百年之久 。 尽管建国初年 , 朱元璋发现科举制度选拔出来的人才缺乏行政经验 , 因而废止科举制度长达十年之久 , 但是在经过反复实践 , 比较科举制度和荐举制之间的优缺点之后 , 最终还是选择科举制度作为大明王朝选拔人才的最终方式 。 中国有句名言叫“实践是检验真理的唯一标准” , 朱元璋可以算是这句名言的坚定实践者 。