无领导小组面试技巧和注意事项 _知识经验

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1.划分任务流程:在无领导的自由讨论中，存在很多变数，比如跑题、无休止的琐事争论，有时会使讨论无效。因此，在自由讨论开始时，候选人可以建议小组分工，确定任务流程，如第一阶段需要多长时间充分论证，第二阶段需要多长时间达成一致，准备总结发言，可以自荐担任计时员，以体现时间管理上的组织协调。
【无领导小组面试技巧和注意事项】2.制定讨论标准:选择题无领导话题，要求考生从多个选项中选择最优或最好。在处理这类题目时，首先需要确定选择标准。考生可以建议在自由讨论开始时设定讨论标准。在讨论想法的过程控制中展示组织和协调能力。
3.当计时员:自荐作为小组的计时员，当有人发言超时，小组讨论退化为琐碎的争论时，及时站出来提醒时间，这也显示了时间管理的组织协调能力。
4.做笔记:记录小组成员的意见和小组的讨论过程，不仅可以帮助你理清思路，也有助于小组意见的总结和总结发言。
5、及时总结:在自由讨论开始时，可以对个人陈述阶段的发言进行总结，帮助组员澄清争议。还可以在小组讨论卡壳时总结过程，帮助小组确定下一步讨论的方向，在某人发言过长、重点不突出，浪费小组讨论时间时进行简要总结。被认为是一种玩法。
标签:领导小组面试技巧
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