文章插图
被用人单位重新聘用的退休人员因工负伤 ， 不属于工伤 。离退休再就业人员虽然与单位不构成劳动关系 ， 但符合民法上劳动关系的特征 。
[法律依据]
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条劳动者在劳动过程中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任 。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 。
【退休后返聘工伤怎么赔偿】以上解释了退休后如何进行工伤赔偿 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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