【工伤假期 工伤假期规定多少天】
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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。工伤假期规定多少天,工伤假期这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、停工留薪期是《工伤保险条例》规定的 。
2、因为工伤是因工受伤,因此 , 停工留薪期是视工伤职工休息如同出勤,应该按照正常工作支付工资和全部福利待遇(按照受伤前12个月平均工资,包括加班工资、各种工作津贴和奖金) 。
3、停工留薪期的长短的确定,不是按照医生的休假建议 , 而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定 。
4、医生的休假建议是不能作为依据的 。
5、再严重的伤病或 , 医生能够给的休假建议都是短期的 。
6、法定的工伤停工留薪期是根据《工伤保险条例》确定 。
7、《工伤保险条例》第三十三条规定:“工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇 。
8、”所以,停工留薪期最终止于工伤职工评定伤残等级之日 。
9、但该条又规定“停工留薪期一般不超过12个月 。
10、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 。
11、”所以最长不超过24个月(需要劳动能力鉴定委员会批) 。
12、如果用人单位要想缩短停工留薪期,唯一的办法是尽快带工伤职工做劳动能力鉴定 。
13、当然,工伤职工做劳动能力鉴定只能在伤已经稳定或者痊愈时才能进行 。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助 。
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