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1、所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人 。
2、团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩 。
3、团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和 , 即团队大于各部分之和 。
4、团队的核心是共同奉献 。
5、这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标 。
6、只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量 。
7、团队的精髓是共同承诺 。
8、共同承诺就是共同承担集体责任 。
9、没有这一承诺,团队如同一盘散沙 。
10、作出这一承诺 , 团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体 。
11、很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别 。
12、优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点 。
13、但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应 。
14、此外,工作团体常常是与组织结构相联系的,而团队则可突破企业层级结构的限制 。
15、高效出色的团队具有如下的特点:目标一致 。
16、这一共同的目标是一种意境 。
17、团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标,并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标 。
18、以后不论遇到任何困难 , 这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针 。
19、2、具体目标 。
20、将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标 。
21、这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展 。
22、具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现最终目标而努力 。
23、3、承担责任 。
24、建立一种环境,使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责,为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任 。
25、4、关系融洽 。
26、团队成员之间应该互相支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我 。
27、5、齐心协力 。
【团队精神议论文 团队精神议论文800高中】28、团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺,能为着共同的目标而努力工作 , 并在工作中相互协调配合 。
29、6、和谐的领导艺术 。
30、团队的领导者要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求达到平衡、和谐 。
31、7、短小精悍 。
32、团队的规模不宜过大,应短小精悍 , 其规模一般不超过10人 。
33、8、技能互补 。
34、出色的团队应具有如下种技能拥有技术专家型人员;拥有善于解决问题和果断决策的人员;拥有善于人际交往的人员 。
35、各项技能的正确组合是团队成功的关键 。
36、9、行动统一 。
37、团队成员必须平等地分担工作任务,并就各自的工作内容取得一致 。
38、此外,团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突,以及如何作出或修改决策等方面 , 达成共识 。
39、10、反应迅速 。
40、团队应该着眼于未来,视变更为发展的契机,把握机遇,相机而动 。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助 。
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