有效 。劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响劳动合同的整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加 , 不能协商的,可按照有关法律规定执行 。
【缺少必备条款劳动合同还有效吗】【法律依据】
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:
?。ㄒ唬┯萌说ノ坏拿啤⒆∷头ǘù砣嘶蛘咧饕涸鹑耍?
?。ǘ├投叩男彰⒆≈泛途用裆矸葜せ蛘咂渌行矸葜ぜ怕耄?
?。ㄈ├投贤谙蓿?
?。ㄋ模┕ぷ髂谌莺凸ぷ鞯氐悖?
?。ㄎ澹┕ぷ魇奔浜托菹⑿菁伲?
?。├投ǔ辏?
?。ㄆ撸┥缁岜O眨?
?。ò耍├投;ぁ⒗投跫椭耙滴:Ψ阑ぃ?
?。ň牛┓伞⒎ü婀娑ㄓΦ蹦扇肜投贤钠渌孪?。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
- 缺少父爱的后果
- 爱心早餐必备的萌蘑菇包
- 缺少手指对生活的影响
- 潮爸潮妈潮当家 潮爸辣妈必备
- 画漫画需要什么东西 漫画初学者应必备哪些漫画用品
- 房产经纪人应了解哪些基础知识 房产经纪人必备基础知识
- 漂流必备物品强调是必备的
- 北美洲缺少哪些气候类型
- 现代民主法治社会要求每个人 是现代社会每一个公民所必备的基本素养
- 成立基金公司的条件 成立基金公司必备条件