薪酬功能包括薪酬功能、激励功能、调节功能、福利功能和人力资源管理等功能，另外从企业的角度来看 ， 支付给员工的薪酬不仅可以补偿员工的劳动消耗 ， 而且具有增值的效益功能，正是这种效益功能才是企业投资的内在动力 。
【薪酬的功能包括哪些内容】薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳 。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬 。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足 。
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