劳务合同跟劳动合同有什么区别 _知识经验

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我们给别人打工，一般都是签劳动合同的。下面是签订劳动合同需要注意的事项。
操作方法
01.签订劳动合同的目的是为了保护劳动者的合法权益，所以在签订劳动合同的时候，一定要慎重、慎重，明确各条款的内容。
02.劳动合同需要依法签订才具有法律约束力。如果签订的劳动合同不合法，那么你的权益就不受法律保护。所以一定要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
03.劳动合同应在用人单位工作后生效，包括试用期和正式聘用期。所以要知道试用期后签订的劳动合同是不符合规定的，损害了求职者的权益。
04.在签订劳动合同之前，一定要仔细阅读岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理规定以及相关的规章制度，这样会保障你的权益。
【劳务合同跟劳动合同有什么区别】以上解释了劳动合同和劳务合同的区别。本文到此结束，希望对大家有所帮助。