smart原则介绍 smart原则是什么意思


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1、SMART原则(S=具体,M=可衡量 , A=可实现,R=相关,T=有时限)是为了帮助员工更清晰、更高效地工作,也是管理者为员工今后的绩效考核提供考核目标和标准,使考核更加科学规范,保证考核的公平、公开、公正的一个原则 。
2、绩效指标必须具体 。
3、绩效指标必须是可衡量的 。
【smart原则介绍 smart原则是什么意思】4、绩效指标必须是可实现的 。
5、绩效指标与其他目标相关 。
6、业绩指标必须有明确的时限 。
本文到此结束 , 希望对大家有所帮助 。