人力资源开发 人力资源开发的双重目标是


人力资源开发 人力资源开发的双重目标是

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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。人力资源开发的双重目标是,人力资源开发这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、要理解人力资源开发的涵义,应关注到:人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力 , 核心是开发人的潜能 。
2、因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力资源发展过程的始终,预测规划、教育培训、配置使用、考核评价、激励和维护,都是人力资源开发系统中不可缺少的环节 。
3、??一个组织若要从事生产经营活动 , 就需要具备两个基本的条件:一是占有资金;二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员 。
【人力资源开发 人力资源开发的双重目标是】4、两者之间,人的因素更为重要 。
5、人力资源的核心问题,是开发人的能力 。
6、提高劳动者的素质 。
7、所以说,制订和实施人才战略,是组织实现发展战略的客观要求,是现代组织人才发展规律的内在要求,也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势 。
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