疫情|一切为了群众健康，济宁医学院附属医院2021年工作回顾

2021年是“十四五”规划开局之年,也是济宁医学院附属医院（以下简称医院）全面贯彻新发展理念,构建“一院两区”新发展格局的关键一年。医院在山东省卫生健康委、济宁市委市政府、济宁医学院党委的坚强领导下,全面统筹常态化疫情防控与医院事业改革发展,在主动转型中蓄能增势,在攻坚克难中砥砺前行,发扬“艰苦奋斗、改革创新、大爱无疆、甘于奉献”的精神,医院又取得了新的成绩,实现了新的发展。经过70年拼搏奋斗,医院从一所名不见经传的小医院,成长为全国百强。

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这一年,医院坚持党建引领,扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动落地见效。2021年医院隆重举行了庆祝建党100周年系列活动,并将党史学习教育贯穿全年,围绕解决群众急难愁盼事,优化就医流程,改善服务环境,加强质量管理,凝聚起医院高质量发展的强大动力,群众获得感、幸福感、安全感和满意度不断提升。
这一年,医院太白湖院区正式启用,开启了“一院两区”发展新局面。太白湖院区总占地面积258亩,一期占地136亩,总建筑面积23.9万平米,设计床位1200张。在短短半年,新院区即进入满负荷运行状态,最大程度发挥了对老院区患者的疏解服务功能,有效满足了驻地人民群众就医需求,得到了社会各界高度评价,全面推动了济宁市及鲁西南区域卫生健康事业发展取得新成绩。新院区的正式启用,是医院发展史上具有里程碑意义的一件大事。
这一年,医院迎来建院70周年,成功举办了“2021山东省公立医院高质量发展大会暨济宁医学院附属医院建院70周年系列学术活动”。院庆大会上,省市领导到会祝贺,他们盛赞医院70年发展成就,寄语医院未来更好发展。70周年系列庆祝活动进一步提升了全院职工凝聚力、向心力,为建成百年名院积蓄了磅礴力量和强大动力。
这一年,医院一手抓常态化疫情防控,一手抓医疗服务工作,常态化疫情防控持续巩固。2021年医院建立院感防控四项机制,防控人员冒着严寒酷暑、风霜雪雨坚守岗位,筑起了一道道坚不可摧的防线,展现了济医附院人崇高的职业精神和工作担当；医院圆满完成大型医院巡查,彰显了作为省级区域医疗中心的规模和实力；2021年医院在全国1306家三级综合公立医院绩效考核中,排名第87位,连续两年取得国家监测指标等级A+好成绩,综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵；2021年医院获国家卫生健康委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬,被授予“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号,是山东省省级医疗机构唯一获此荣誉的单位。
这一年,医院整体教学水平不断提升,科研创新能力持续增强。医院建立了“四位一体”教学质量监控,形成专业学位研究生“CPR”科研培养模式,规培人员理论考核成绩全省第一,获学校首届临床教师教学竞赛高级职称组及中级职称组一等奖；医院国家级博士后科研工作站开始运转,17名专家被聘为博士后导师,15名博士成功入站,转化医学与创新药物国家重点实验室分中心、山东省健康医疗大数据科研协作中心落户医院,外泌体发明专利投产试生产,烟雾病规范化诊疗技术被全省推广。

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这一年,医院学科建设全面起势,招才引才育才工作稳步推进。2021年医院全面实施学科攀登计划,推行主诊医师负责制,推动“服务人才”向“成全人才”发展,30个临床科室建立178个亚专业主诊医疗组,增设148个专科门诊,成立了肿瘤日间病房,康复医学科被评为山东省中医药临床重点专科,4个专业被评为市级重点学科,医院获评“国家标准化高血压中心卓越中心”,入选全国首批“神经介入建设中心”单位,心脏康复中心被评为国家标准化心脏康复中心,生殖医学科入选全国第三代试管婴儿资质名单；省级首批“鲁卫工匠”落户医院,柔性引进国内有影响力专家12名,评选首届“济医附院名医”31名,入选济宁杏林名医13名,成立名医工作室10个,建立劳模创新工作室2个,高技能人才工作室4个,遴选优秀医学英才8名、优秀护理人才50名。