下属老问为什么怎么办怎么回答 _知识经验

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【下属老问为什么怎么办怎么回答】1、每个人都有自己的工作职责和岗位责任。公司招人是为了发挥大家的能力，通过工作处理实际问题。如果一个下属没有解决问题的能力，那么他就不是一个合格的员工。
2.作为领导，每天的主要工作就是执行管理职能，管理职责范围内的人和事。当你的下属来找你解决问题时，作为领导，正确的做法应该是:在决策上给他支持，让他做决定，他会决定采取什么样的解决方案。而不是你替他做决定。
3.即使你必须做出决定，你的下属也需要思考和准备至少三个方案，让你做选择题而不是回答问题。只有坚定了这一点，才能开始慢慢改善现状。
标签:下属为什么做什么
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