![下属老问为什么怎么办怎么回答](http://img.hubeilong.com/240124/0516211O7-0.jpg)
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【下属老问为什么怎么办怎么回答】1、每个人都有自己的工作职责和岗位责任 。公司招人是为了发挥大家的能力,通过工作处理实际问题 。如果一个下属没有解决问题的能力,那么他就不是一个合格的员工 。
2.作为领导,每天的主要工作就是执行管理职能,管理职责范围内的人和事 。当你的下属来找你解决问题时,作为领导,正确的做法应该是:在决策上给他支持 , 让他做决定,他会决定采取什么样的解决方案 。而不是你替他做决定 。
3.即使你必须做出决定,你的下属也需要思考和准备至少三个方案,让你做选择题而不是回答问题 。只有坚定了这一点 , 才能开始慢慢改善现状 。
标签:下属为什么做什么
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