【工伤医疗期内解除劳动合同可以吗】工伤治疗期间不能解除劳动合同，鉴定结果出来后可以依据劳动合同法解除 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 工伤保险待遇怎么确定与支付
• 医疗保险交不了费怎么办呢
• 社会统筹 社会统筹医疗保险
• 常春藤医疗联盟
• 医疗事故五级伤残赔偿是多少钱
• 工伤认定和工伤鉴定有什么区别?
• 浙江易普生物科技有限公司简介 易普智能医疗怎么样
• 工伤七至十级可以享受哪些待遇
• 农村医疗保险网上怎么缴费 农村医保网上如何缴费
• 医疗纠纷起诉需要哪些材料