新员工离职原因有哪些


新员工离职原因有哪些

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01离职原因包括人际关系不好,收入不理想,和上级关系不好,工作压力大 。但从企业招聘人员的角度来看 , 这些原因或多或少都与求职者自身有关,可能会影响其未来的工作,比如与同事、客户的人际关系,薪资问题 , 无法承受竞争等 。尽量用和工作能力关系不大的可以理解的理由 , 比如符合职业规划、工作太远影响工作、充电、休假、生病等 。
员工流动有两种情况:
1.员工主动辞职,即员工单方面向企业申请辞职;
2.因员工不称职、试用期不合格或严重违反公司规章制度,企业提出解除双方劳动关系 。
员工主动辞职的个人原因包括:不适应公司文化、工资低、没有发展空、与上级/下属不和,以及离家远、婚姻、家庭疾病等其他原因 。最好不要说因为工资低而辞职 。这样的回答会让公司觉得你在乎个人得失 。如果你被公司录用,一旦面对更高的薪水,你会毫不犹豫地离开 。
回答离职原因是可以理解的与工作能力关系不大的原因,如符合职业规划、工作太远影响工作、充电、休假、生病等 。注意避开敏感答案不代表作弊 。如果招聘人员问的问题很详细,就要如实回答 。否则求职者的诚信度可能会大打折扣,成功的可能性更小 。
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