公司如何定规章制度呢 _知识经验

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1、企业管理制度的制定可以参考但绝不照搬。我们看到的很多优秀的企业管理也各有特色。
【公司如何定规章制度呢】2.考虑到团队的年轻化和规模化，既定的制度相对宽松，更注重员工的个人成长，这也是对这个年龄段员工未来发展的负责。要求员工每天写计划、总结、工作记录。
3.写计划是为了让员工养成有目标的习惯。结合日清软件，计划分为两个步骤，收集和整理。收集就是把所有的东西都加到日清收纳盒里，整理就是把收纳盒里的计划分类成四象限表。这样就避免了年轻人注意力不集中，过度思考的问题。
4.记笔记。每个人的记忆能力都是有限的，每天面对的工作也是不一样的，所以做笔记是为了减轻记忆压力，及时了解任务的细节。日清软件在这方面为我们提供了看板功能，不仅方便记录任务，而且团队交流中每个任务都有单独的讨论区，实现了在线即时交流，降低了时间成本。
5.写一份总结。写总结对于个人阶段性复习，对于员工个人成长都是非常必要的。对于企业来说，便于管理者了解员工的工作饱和度，以及员工最终到工作中遇到的问题，及时给予帮助。但是很少有人有一开始就写总结的习惯，即使有也不会持续很久。日清提供自动生成工作总结的功能，并在此基础上稍加修改，逐步培养写总结的习惯。
以上解释了公司如何制定规章制度。本文到此结束，希望对大家有所帮助。