如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同 ， 劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁 。
【法律依据】
【新入职未签劳动合同怎么办】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第八十二条规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- ios桌面书签删不掉浏览器没有收藏
- 员工签署放弃社保协议有效吗
- 口袋阅断签什么意思
- 图片转成cad签名 图片转成cad签名格式
- 意大利签证自取是被拒签了吗
- 经典签名句子集锦 经典签名句子
- 夫妻共同房子一方不签字能卖吗
- 美国旅游签证己签好有时间限制吗
- 有趣个性签名句子 有趣味又很简短的个性签名句子
- 外国人在中国申请学生签证