苏州最低工资标准苏州最低工资标准2022 _知识经验

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1、月工资最低850元，小时工7.2元下面是相关政策，出自苏州劳动保障局网站企业最低工资支付和小时最低工资标准规定“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。
2、“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。
3、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
4、最低工资应当有以货币形式支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。
5、劳动者由于本人原因在法定时间未能提供正常劳动的，用人单位应当根据劳动者提供的实际劳动发给相应工资。
【苏州最低工资标准苏州最低工资标准2022】6、劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动的，视同提供正常劳动。
7、经省人民政府批准，苏州市市区和所属五县市企业执行江苏省企业最低工资一类标准。
8、从2007年10月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。
9、小时最低工资标准调整由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。
10、调整后的最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。
11、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
12、3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
13、劳动者在“剔除”以上各项和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
14、各地各部门要认真做好最低工资标准的组织实施工作，加强宣传，使所有用人单位，有雇工的个体经济组织，应严格执行《江苏省企业最低工资暂行规定》，真正起到保护职工基本生活的作用。
15、对故意压低劳动者工资，违反《江苏省企业最低工资暂行规定》的，加强检查监督，依法查处，确保最低工资标准的严格执行。
16、本市境内所有企业，有雇工的个体经济组织，都应认真执行最低工资保障制度。
17、各级劳动保障部门对故意压低劳动者工资，违反国家有关最低工资规定的，要依法查处，确保最低工资标准的严格执行。
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