年休假计算方法劳动法年休假计算方法 _知识经验

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小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于年休假计算方法这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧。
1、工作满一年不满十年的员工，给予五天年假；满十年不满二十年的，年休假十天；年满二十周岁的，年休假十五天。
2、《职工带薪年休假条例》 524号令规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证员工享受年休假。
3、员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。
4、国家法定节假日和休息日不计入年休假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。
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