1、《管理者必读12篇》，开创性地将管理者的“能力”分为了“专业能力”和“人际能力”两个类别 。专业能力正好对应的是专业的企管知识（譬如管理员工、管理团队以及引领变革、创新等方面的内容）；而人际能力则对应的是管理者为达成结果如何与人沟通、建立人际连接及影响他人的能力 。
【管理应该看什么书】2、知易行难，单单认识到有这两大能力的存在及其重要性还不够，你还必须深入了解它们的构成以及它们是如何发挥效力的 。《管理者必读12篇》正好可以帮助每一位管理者达成这一目标 。

• 特种兵之幽灵战神哪里能看
• 为什么不能观看5a5e的电影？5a5e的电影怎么看不了？
• 稠组词 稠的拼音
• 隐形眼镜戴反看得清吗
• 支付宝绑定的银行卡怎么看卡号
• 古代画圣介绍 古代画圣是谁
• 小暑有什么含义 小暑的含义
• 怎么查看王者荣耀排位
• 吊兰叶尖发黄使用啥肥
• QQ看点号开通收益方法