【如何认定劳务派遣合同】可以根据劳务派遣协议应依法载明的内容来认定劳务派遣合同 。
根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议 。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 。

• 石榴花如何种植
• 如何正确用84洗衣服
• 微信如何删除好友对方不知道
• 如何知道自己是什么星座
• 手指斗和簸箕如何区分
• 佳能相机如何连接电脑屏幕
• jojoba唇膏效果如何
• 如何恢复黑名单电话号
• 中国联通如何查询话费余额
• 手机如何取消微信自动接收