文章插图
1、对违反《中华人民共和国劳动法》的行政处罚措施是为了保证《劳动法》的实施 ， 依法惩处违反《劳动法》的行为，依据《中华人民共和国劳动法》的规定追究法律责任 。
【违反《劳动法》行政处罚办法】2.本办法已被2010年11月12日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止 。废止原因:已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规取代 。
以上解释了违反劳动法的行政处罚措施 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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1、对违反《中华人民共和国劳动法》的行政处罚措施是为了保证《劳动法》的实施 ， 依法惩处违反《劳动法》的行为，依据《中华人民共和国劳动法》的规定追究法律责任 。
【违反《劳动法》行政处罚办法】2.本办法已被2010年11月12日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止 。废止原因:已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规取代 。
以上解释了违反劳动法的行政处罚措施 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。