【有病假条被扣工资怎么处理】病假期间没有提供正常劳动，可以享受病假工资，比正常工资低一些 。被扣的工资只要在法律规定范围内，就是合理合法的 。如果超出法律规定扣除工资的，可以到劳动监察部门投诉 。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
?。ㄒ唬┝ち洳宦?0年的，按本人工资的70%发给；
?。ǘ┝ち渎?0年不满20年的，按本人工资的80%发给；
?。ㄈ┝ち渎?0年不满30年的，按本人工资的90%发给；
?。ㄋ模┝ち渎?0年及其以上的 ， 按本人工资的95%发给 。
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