公司员工打架受伤的,首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚 。构成轻伤或以上伤势的 , 则触犯刑法,应判处刑罚 。
《治安管理处罚法》第43条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留 , 并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
【公司员工打架受伤怎么处理】《刑法》第234条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。
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