决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐,创业团队初期股权分配,不怕寡而怕平均,创业团队必须是针对主管核心成员 , 而且是全身心投入的人,对于这样的团队,以三七分的中间数比较合适 。主导人可以占到70% , 核心创始人 , 最顶级的核心创始人他占70%左右,这样既可以满足两三轮融资的需要 。
【创业团队如何股权分配】作为人才被引进 , 假如没有出资的,完全因为岗位股权激励的话 , 不应该超过15% 。
对于最早创业的团队加上后期的成长起来的团队员工期权池,不应该超过30% , 如果一开始没有一些核心的高管的话,到30%左右,如果已经有核心高管分家,留10%到15%比较合适 。
投资人看团队股权结构,相对于一股独大而言,更怕平均 。
- 高温天气室内如何降温
- 如何清洁化妆用具
- 如何开启微信收款语音提醒
- 关于浙江天堂硅谷阳光创业投资有限公司简述 浙江天堂硅谷阳光创业投资有限公司
- 如何制造吸水棉
- 大学生如何赚钱
- 关于浙江天堂硅谷恒通创业投资有限公司简述 浙江天堂硅谷恒通创业投资有限公司
- 如何校准工银电子密码器?正确校准工银电子密码器的步骤
- 关于浙江天堂硅谷创业集团简述 浙江天堂硅谷创业集团
- 如何煎手抓饼