费德勒模型 费德勒模型的主要内容是什么


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1、管理学名词 。
2、也叫费德勒的权变模型 。
3、费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度 。
4、该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效 。
5、这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与情境 的恰当组合 。
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