用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；
应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 。
【到公司上班没签合同怎么办】【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 元宵祝福成语
- 五行八卦福哪里能请到
- 起泡胶弄到头发上怎么才能弄下来
- 扭到脖子怎么办
- 老朋友好久不见的说说
- 微信帐号到底是怎么生成的
- 怎么把腾讯视频的视频保存到相册
- 最好是贞观时期的 男主的 求穿越到唐朝的穿越类小说 穿越大唐贞观时期的小说
- 女人梦到抓蛇是什么意思周公解梦 女人梦到抓蛇是什么意思
- 公司更名后商标有效吗