领导者的权利从运行上分有:
1、决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一 。
2、组织权:主要包括设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等 。这是领导意图得以实现的组织保证 。
3、指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命 。
4、人事权:人是权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力 。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系 , 必然要削弱领导者的权力基础 。
5、奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力 。
【领导者的权利共有哪些类型】领导者权利从来源上分有:职务授予权 , 法定授予权 , 个人影响力与权 。
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