1、自觉树立和践行社会主义核心价值观 。加强爱岗敬业、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识 。
2、强化学习培训，提升能力素质 。动员青年员工转变思想，切实树立学习的紧迫感、危机感和责任感，自我加压 ， 勤奋学习 。
3、搭建锻炼平台，打牢实践基础 。引导青年员工牢固树立立足岗位、脚踏实地、开拓创新、注重执行的观念，敢于担当，潜心做事，在“实真细精”上下功夫 。
【如何加强青年人才的培养】4、健全激励机制，服务青年成长 。充分调动青年员工的积极性 ， 坚持以人为本，从青年员工的实际需求出发 ， 构建多层次、多元化的激励保障体系，注重物质激励与非物质激励相结合 ， 切实提升其“快乐指数” 。

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