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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等 。
【公司变相裁员证据收集是如何的】【法律依据】
根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：
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证据必须查证属实 ， 才能作为认定事实的根据 。
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