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1、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳 。这一块对会计人才的需求是最大的,也是会计毕业生的最大就业方向 。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才 , 而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋 。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里 。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐 。
2、外企:待遇好 。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上 。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训 。工作效率高的其中一个原因是分工细致 , 而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利 , 因为难以获得全面的财务控制、分析等经验 。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因 。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课 , 它更贴进实际工作,也更适用 。
【会计专业的就业前景怎么样】3、理财咨询:方兴未艾的阳光职业 。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革 , 理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活 。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 。
4、公务员、教师:稳定有余,发展不足 。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样 , 有稳定、压力小的优势 , 也有发展艰难的缺点 。
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