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【雇佣关系法律责任如何】关于雇佣关系的法律责任：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ， 雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的 ， 可以向雇员追偿 。”第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ， 也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 。”
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