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入职半年离职后 ， 一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以 。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业 。
【入职半年离职后还能重新入职吗】《劳动合同法》第三条：订立劳动合同 ， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
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