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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同 , 并赔偿劳动者损失 。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的 , 劳动者可以解除劳动合同:
【拖欠工资可以立马解除劳动合同吗】 ?。ㄒ唬┪窗凑绽投贤级ㄌ峁├投;せ蛘呃投跫模?
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?。ㄎ澹┮云壅⑿财鹊氖侄位蛘叱巳酥#?使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同 , 不需事先告知用人单位 。
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