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1、工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职 。
2、能力通常是指一个人能够发挥的力量 。
3、人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率 。
4、对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者 。
5、个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能” 。
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