如果员工没有及时进行工作交接 ， 用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金；员工交接完工作了 ， 还是需要进行支付的 。
【法律依据】
【员工离职不交接被起诉如何处理】《劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。”
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