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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。邮政应该如何做好客户服务,如何做好客户服务这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
【如何做好客户服务 邮政应该如何做好客户服务】1、一:售后人员应具有的条件 售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作,由对售后服务人员的要求也相当高,必须具备以下条件: 从事行内工作至少有五年以上经验,最好是从事技术工作或销售工作有几年经验 , 知道市场现状 , 了解客户需求,而且了解一些企业运作和服务途径 。
2、 2、个人修养较多,有较高的知识水平,如本科以上学历,对产品知识熟悉,并且具备所使用销售产品的机械 , 装置,设备的知识 。
3、 3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富 , 具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任 。
4、 4、头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题 。
5、 5、外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象大使和产品代言人的风度,不一定是要长得英俊、漂亮,但至少要对得起观众,别一出场就歪鼻扭嘴斜服,吹胡子瞪眼睛的,有损企业的形象 。
6、 6、工作态度良好 , 热情,积极主动 , 能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神 。
7、 二、处理顾客投诉与抱怨的程序: 建立客户意见表(或投诉登记表)之类表格 。
8、 接到客户投诉或抱怨的信息 , 在表格上记录下来 , 如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等 。
9、 2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容 , 如问题电脑名称,规格,生产日期,生产批号,何时使用,问题表现状况,在使用此品牌前曾使用何种品牌,状况如何 , 最近使用状况如何等 。
10、 3、分析这些问题信息,并向客户说明及解释工作,规定与客户沟通协商 。
11、 4、将处理情况向领导汇报,服务人员提出自己的处理意见 , 申请领导批准后,要及时答复客户 。
12、 5、客户确认处理方案后,签下处理协议 。
13、 6、将协议反馈回企业有关部门进行实施,如需补偿油品的 , 通知仓管出货,如需送小礼物的,通知市场管理人员发出等 。
14、 7、跟踪处理结果的落实,直到客户答复满意为止 。
15、 三、处理客户抱怨与投诉的方法: 确认问题 认真仔细,耐心地听申诉者说话,并边听边记录 , 在对方陈述过程中判断问题的起因,抓住关键因素 。
16、 尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程,听不清楚的,要用委婉的语气进行详细询问,注意不要用攻击性言辞,如“请你再详细讲一次”或者“请等一下,我有些不清楚……” 把你所了解的问题向客户复述一次 , 让客户予以确认 。
17、 了解完问题之后征求客户的意见,如他们认为如何处理才合适,你们有什么要求等 。
18、 2、分析问题 在自己没有把握情况下,现场不要下结论,要下判断,也不要轻下承诺 。
19、 最好将问题与同行服务人员协商一下,或者向企业领导汇报一下 , 共同分析问题 。
20、 问题的严重性,到何种程度? 你掌握的问题达到何种程度?是否有必要再到其它地方作进一步了解?如听了代理商陈述后 , 是否应到具体用户,如修车店那儿了解一下 。
21、 如果客户所提问题不合理 , 或无事实依据 , 如何让客户认识到此点? 解决问题时,抱怨者除要求经济补偿外 , 还有什么要求?如有些代理商会提出促销,开分店帮助等要求 。
22、 3、互相协商 在与同行服务人员或者与公司领导协商之后,得到明确意见之后 , 由在现场的服务人员负责与客户交涉协商,进行协商之前,要考虑以下问题 。
23、 A:公司与抱怨者之间,是否有长期的交易关系? B:当你努力把问题解决之后 , 客户有无今后再度购买的希望? C:争执的结果,可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响?(即口碑) 。
24、 D:客户的要求是什么?是不是无理要求或过分要求? E:公司方面有无过失?过失程度多大? 作为公司意见的代理人,要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时 , 一定要考虑以上条件,如果属公司过失造成的,对受害者的补偿应更丰厚一些 , 如果是客户方面不合理;且日后不可再有业务来往,你大方明确地向对方说:“NO” 与客户协商时同样要注意言词表达,要表达清楚明确 , 尽可能听取客户的意见和观察反应,抓住要点,妥善解决 。
25、 4、处理及落实处理方案 协助有了结论后 , 接下来就要作适当的处置,将结论汇报公司领导并征得领导同意后,要明确直接地通知客户,并且在以后的工作中要跟踪落实结果,处理方案中有涉及公司内部其它部门的,要将相关信息传达到执行的部门中 , 如应允客户补偿油品的,要通知仓管及发货部门,如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的,应通知相应的生产部门,相关部门是否落实这些方案,售后服务便一定要进行监督和追踪,直到客户反映满意为止 。
26、 四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点: 耐心多一点 在实际处理中,要耐心地倾听客户的抱怨,不要轻易打断客户的叙述,还不要批评客户的不足,而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满,当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后,当他们得到了发泄的满足之后,就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了 。
27、 2、态度好一点 客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意,从心理上来说,他们会觉得企业亏待了他,因此,如果在处理过程中态度不友好,会让他们心理感受及情绪很差,会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳,礼貌热情,会降低客户的抵融情绪 。
28、俗话说:“怒者不打笑脸人”,态度谦和友好,会促使客户平解心绪 , 理智地与服务人员协商解决问题 。
29、 3、动作快一点 处理投诉和抱怨的动作快,一来可让客户感觉到尊重,二来表示企业解决问题的诚意,三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害,四来可以将损失诚至最少,如停车费 , 停机费等等,一般接到客户投诉或抱怨的信息,即向客户电话或传真等方式了解具体内容,然后在企业内部协商好处理方案,最好当天给客户答复 。
30、 4、语言得体一点 客户对企业不满,在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激 , 如果服务人员与之针锋相对 , 势必恶化彼此关系 , 在解释问题过程中,措辞也十分注意,要合情合理,得体大方,不要一开口就说“你怎么用也不会?”“你懂不懂最基本的技巧?”等等伤人自尊的语言,尽量用婉转的语言与客户沟通,即使是客户存在不合理的地方,也不要过于冲动,否则,只会使客户失望并很快离去 。
31、 5、补偿多一点 客户抱怨或投诉,很大程度是因为他们采用该企业的产吕后 , 他们利益受损,因此,客户抱或投诉之后,往往会希望得到补偿,这种补偿有可能是物质上如更换产品 , 退货,或赠送油品使用等,也可能是精神上的,如道歉等,在补偿时,企业认为有发票进行补偿才能定位客户的,应该尽量补偿多一点,有时是物质及精神补偿同时进行 , 多一点的补偿金(当然,这点得按公司规定),客户得到额外的收获,他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的 。
32、 6、层次高一点 客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视,往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪 。
33、如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问 , 会化解许多客户的怨气和不满,比较易配合服务人员进行问题处理 。
34、因此处理投诉和抱怨时 , 如果条件许可 , 应尽可能提高处理问题的服务人员的级别,如本企业领导出面(或服务人员任职为某部门领导)或聘请知名人士协助等 。
35、 7、办法多一点 很多企业处理客户投诉和抱怨的结果,就是给他们慰问、道歉或补偿油品,赠小礼品等等,其实解决问题的办法有许多种,除上所述手段外,可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户 , 或邀请他们参加企业内部讨论会,或者给他们奖励等等 。
36、 五:六步骤平息顾客的不满 让顾客发泄 。
37、 要知道,顾客的愤怒就像充气的气球一样,当你给客户发泄后,他就没有愤怒了 。
38、毕竟客户的本意是:表达他的感情并把他的问题解决掉 。
39、 当顾客发泄时,你最好的方式是:闭口不言、仔细聆听 。
40、当然 , 不要让客户觉得你在敷衍他 。
41、要保持情感上的交流 。
42、认真听取顾客的话,把顾客遇到的问题判断清楚 。
43、 2、充分的道歉,让顾客知道你已经了解了他的问题 。
44、 道歉并不意味着你做错了什么 。
45、顾客的对错并不重要,重要的是我们该如何解决问题而不让他蔓延 。
46、我们不要像某些公司一样花费大量的时间去弄清楚究竟是谁对谁错,这样对己对人都没有好处 。
47、当年的恒升电脑不就是为了一个小小的对错问题,丢掉了大陆的市场吗? 向顾客说 , 你已经了解了他的问题,并请他确认是否正确 。
48、你要善于把顾客的抱怨归纳起来 。
49、 3、收集事故信息 。
50、 顾客有时候会省略一些重要的信息,因为他们以为这并不重要,或着恰恰忘了告诉你 。
51、当然,也有的顾客自己知道自己也有错而刻意隐瞒的 。
52、你的任务是:了解当时的实际情况 。
53、 你还要搞清楚顾客到底要的是什么?如果顾客给你说:你们的产品不好,我要换货 。
54、你能知道他内心的想法吗?不能 。
55、你要了解顾客对品质的评判标准是什么,又是如何使用的,他想换成什么样的产品 。
56、 你去看病的时候 , 医生是如何对待病人的?他们会问你许多问题 。
57、是他们不懂医术吗?不是,是因为他们知道,如果有什么信息被漏掉,他们可能无法开出药方来 。
58、 你希望给你看病的大夫是看病最快的呢,还是他的病人对其竖大拇指的呢? 你要做到: ①知道问什么样的问题 。
59、 ②问足够的问题 。
60、 ③倾听回答 。
61、 4、提出解决办法 。
62、 对顾客的问题提出解决办法才是我们的根本 。
63、想想,当你在饭店等候多时饭菜才来时饭店老板是如何做的?可能是给你一盘小菜或者是一杯免费的酒,对吗?作为公司可以有更多的选择,比如: ①打折 。
64、 ②免费赠品,包括礼物、商品或其他 。
65、 ③名誉 。
66、对顾客的意见表示感谢 。
67、 ④私交 。
68、以个人的名义给予顾客关怀 。
69、 5、询问顾客的意见 。
70、 顾客的想法有时和公司想像的差许多 。
71、你最好在提供了解决方案后再询问顾客的意见 。
72、如果顾客的要求可以接受,那最好的办法是迅速、愉快的完成 。
73、 我们都要记?。嚎⒁桓鲂驴突У姆延檬俏だ峡突Х延玫奈灞叮?“当所有的投诉发生时,解决问题的关键是——干净彻底地、令顾客满意地处理掉 。
74、” 6、跟踪服务 。
75、 是否处理完成后就万事大吉了呢?不是,上面的五步都做了 , 表明你是一个优秀的公司,如果你继续跟踪顾客,你的公司是一个出类拔萃的公司 。
76、 不要心痛钱,给顾客一个电话或者传真 , 当然,亲自去一趟更好 。
77、看顾客对该解决方案有什么不满意的地方 。
78、是否需要更改方案 。
79、 六:在处理客户投诉的过程中技巧或原则 原则一:不要人为的给客户下判断 。
80、 客户是因为信赖你,觉得你可以为他解决问题才向你求助的 。
81、 原则二:换位思考,站在客户的立场上看问题 。
82、 如果你晚上睡不着,你是怨恨自己吗?你会说床不好,或者是环境太吵闹或者其他 。
83、你的顾客也一样,你只是他们的发泄对象,并不是你得罪了他们 。
84、 原则三:坚持以下的利益原则:让公司赚钱,不赚不赔,少赔为赚 。
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