在我国工伤认定下来之后怎么办手续 _知识经验

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在我国，工伤认定后的待遇是:
工伤证明下来后，进行工伤鉴定，凭鉴定结果享受工伤待遇，获得工伤赔偿。
[法律依据]
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工负伤并经治疗致残，伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗待遇的相关资料。
第二十五条设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对工伤职工作出劳动能力鉴定结论；必要时，可委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。
设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
我国工伤认定后该怎么办？目前我国相关领域的工伤事故发生概率很大，已经严重影响到员工最基本的人身安全问题，但工伤索赔整体速度特别慢，这与员工个人维权意识特别薄弱有关。因为大部分员工都不知道工伤认定后该怎么办。事实上，工伤认定后，如果劳动能力仍有影响，还得申请工伤认定。如果工作能力没有受损，那么可以讨论赔偿问题。一、我国工伤认定后该怎么办？工伤证明下来后，进行工伤鉴定，凭鉴定结果享受工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤，经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出，并为职工提供工伤鉴定决定和医疗救治的相关资料。第二十五条设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见，对工伤职工作出劳动能力鉴定结论，必要时可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二。工伤赔偿用人单位参加工伤保险的，职工发生工伤时，由劳动保障行政部门进行工伤认定或者劳动能力鉴定。下列项目可以从工伤保险基金中支付: (一)工伤医疗费用；(二)辅助器具配置费用；(3)一次性伤残津贴；(4)伤残津贴；(五)生活护理费；(六)丧葬补助费；(7)供养亲属抚恤金；(8)一次性工亡补助金；(九)康复治疗费用；(10)工伤住院伙食补助费；异地就医的交通费；还有住宿。一次性工伤医疗补助金(十二)劳动能力鉴定费综上所述，工伤认定后怎么办，要看实际情况。第一步应该是确认自己对工伤认定的结果是否有异议，然后下一步是否做工伤认定也和工伤造成的伤害程度有关。如果不需要工伤认定，可以在工伤认定后先在工伤保险基金申请工伤待遇，部分赔偿需要直接向公司要求。
工伤认定结果出来后怎么办？关于工伤认定结果如何处理的回答如下:1 。与公司协商，要求公司做出相应赔偿。公司为其缴纳工伤保险的，公司只需承担工伤期间的一次性就业补助金，其余的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保部门承担；如公司未能为其缴纳社保，所需费用全部由公司自行承担；二。法律依据第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。第三十六条。因工致残并被鉴定为五、六级伤残的职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。第三十八条工伤职工工伤复发需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
【在我国工伤认定下来之后怎么办手续】以上解释了我国工伤认定后该怎么做。本文到此结束，希望对大家有所帮助。