一、寻找适当“对象”---明确申请人、被申请人主体身份;
二、寻找适当“地点”---确定案件管辖地点及管辖级别;
三、寻找适当“时间”---必须在仲裁时效之内主张;
四、寻找适当“理由”---必须有相关证据材料;
【劳动仲裁维权时需要注意什么要点】五、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面 。
【法律依据】
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由 。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。

• 2022年贵州高考时间表 2022年贵州高考时间表今天
• 翰园碑林节目时间 2022年翰园碑林新春活动汇总
• 摩托时速和小车时速一样吗
• 司法鉴定文书需要多长时间出结果
• 财务审计报告是什么 财务审计报告是什么时候出
• 保时捷9112022款报价及图片 保时捷911
• qq会员可以两个人用吗 qq会员可以同时几个人用
• 考驾照学时是什么意思 报名考驾照学时是什么意思
• 减脂练习在安排时应注意什么
• 民国时期以后出了哪些将军