哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的 ， 可以调岗 。
【哺乳期工作调岗位合法吗】【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 ， 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。
- 空调怎么收制冷剂要步骤详细的
- 空调换气功能有用吗
- 呼吸阀的工作原理
- 冬季空调抽湿调多少温度
- 乐视2怎么调闹钟
- 请问炒山药时用什么调料最好
- 怎么调整冰箱电子温控器
- 治疗失眠症应当采取这些中医调理建议
- 真正的麻辣味怎么调
- 柬埔寨夜场工作安全吗